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La gestión por resultados y su influencia en el planeamiento estratégico en el sector público, Lima - 2015. Kimberly Melissa Alvarado Jamanca

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: es Lenguaje original: es Detalles de publicación: Lima 2015Descripción: x, 50 h. 1 CD-ROMTema(s): Clasificación CDD:
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Nota de disertación: Tesis (Lic.) -- Universidad Científica del Sur, Facultad de Ciencias Empresariales, Carrera de Negocios Internacionales , 2015 Resumen: La buena gestión tanto de una empresa como un proyecto o en una entidad, se sostienen de un buen plan. Un buen plan no significa tan solo planear las rutas a tomar o decidir que vamos a hacer primero. Sino, darle figura y fijar el punto al que queremos llegar. La Gestión por Resultados, es una combinación de sistemas y procedimientos que en conjunto nos ayudará a obtener más y mejores resultados con una cantidad de recursos o hasta menor. Tras las siguientes hojas daremos a conocer la importancia de la influencia del buen uso de la Gestión por Resultados, como planeamiento estratégico para lograr el cumplimiento de las metas físicas y financieras anuales programadas dentro de las Entidades Públicas en bienestar de los administrados.
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Tesis para optar el Título de Licenciado en Administración de Negocios Internacionales

Tesis (Lic.) -- Universidad Científica del Sur, Facultad de Ciencias Empresariales, Carrera de Negocios Internacionales , 2015

La buena gestión tanto de una empresa como un proyecto o en una entidad, se sostienen de un buen plan. Un buen plan no significa tan solo planear las rutas a tomar o decidir que vamos a hacer primero. Sino, darle figura y fijar el punto al que queremos llegar. La Gestión por Resultados, es una combinación de sistemas y procedimientos que en conjunto nos ayudará a obtener más y mejores resultados con una cantidad de recursos o hasta menor. Tras las siguientes hojas daremos a conocer la importancia de la influencia del buen uso de la Gestión por Resultados, como planeamiento estratégico para lograr el cumplimiento de las metas físicas y financieras anuales programadas dentro de las Entidades Públicas en bienestar de los administrados.

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